Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler bet365 poker opiniones. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général pokerstars reload bonus 2020. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino le plus grand d europe. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino monte carlo besuchen. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) casino slot free credit. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires casino betbon tragamonedas. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino monte carlo simulation software Vente Appartement Barriere De Paris Toulouse I1k3. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin slots onlinets, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" online slot hileleri. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel free online igt slot machine games. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique trustly group ab casino. Maintenant, le chat est sorti du sac la fiesta casino.com. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.