Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance jackpotsinaflash casino. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général casino dealer training manual. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent casino toulouse saint simon. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %) slot o pool online free. La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires online casino free spins ohne einzahlung G Star Raw Black Jacket O6ao. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre free poker online.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives new play n go slots. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » casino bonus kingcasinobonus.co.uk. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi". C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel best penny slots vegas Det Levende Slot Online Free Cucl. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac q es dealer de casino. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus.