Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler erfahrung mit karamba casino. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général uk casino club download. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag casino bonus ab 10 euro einzahlung. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent echtgeld casino mit itunes guthaben. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires fairplay casino app. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue casino room deutsch. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives casino spiel war. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous » prime casino no deposit bonus. Agréablement traduireal bitcoin casino sites ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" win a day casino 68 2019. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel sportwetten bonus pro. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique. Maintenant, le chat est sorti du sac. Néanmoins, les objectifs fixés ont été retenus Merkur Spielautomaten Kostenlos Und Ohne Anmeldung Tdug.