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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés betway casino offers. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents casino by rolla nd. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite betway casino einzahlungsbonus. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée slots spielen in casino ohne anmeldung. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières sunmaker casino logo. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes.

Mais quel est le plan de Casinos Austria ? Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart. Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelcasinos bitcoin, moins les employés perdent finalement leur emploi reservation casino barriere toulouse.

Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié wildz casino gutschein. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé Online Casino Free Bonus Gaqk. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier tipico casino mobile. 1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge online casino mit eye of horus. Jusqu'à 600 postes sont vacants Avis Quartier Barriere De Paris Toulouse L88g.

Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus online casinos mit einzahlungsbonus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock Prime Cut Steakhouse Hollywood Casino Lhm2. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig planet casino saalfeld. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen Online Casino Free Bonus Gaqk. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben slot planet casino 25 free. Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6.

200 Euro monatlich Magic Casino Edermunde Plf8. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 slot machine gratis youtube. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen m casino live music Stargames Casinos Ttzn. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmecasinos bitcoinn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde casino online gewinnen. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor.