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ts et les réductions d'effectifs ?Le groupe Sazka envisage un modèle à temps partiel chez Casinos AustriaUn modèle de travail à temps partiel est certainement le rêve de beaucoup de salariés beste casino in deutschland. Cela est particulièrement vrai pour la jeune génération, qui se soucie moins de la richesse et de la richesse que leurs parents casino jackpot capital. Mais les salariés qui souhaitent avoir un peu plus de temps pour eux dans les dernières années de leur vie professionnelle peuvent également en bénéficier peu avant la retraite Casino Bonus Mit Handynummer Azlp. En plus de cela, avec les quasi-retraités, ils ont au moins l'épargne-pension privée. Les enfants sont hors de la maison et il n'y a plus de charges financières programme spectacle casino barriere toulouse. Il y a de bonnes raisons de travailler à temps partiel Platin Casino Legal Kdw0. Par conséquent, la tentative de CASAG d'établir un modèle à temps partiel peut en fait ouvrir des portes online casino xbox. Mais quel est le plan de Casinos Austria free slots 30 games. Le programme ReFit prévoit que les frais de personnel peuvent être économisés jusqu'à un quart blackjack single deck chart.
Déjà en juillet, il était question que sur les 1 700 employés à temps plein actuels , 1 200 emplois devraient subsister. Il y avait 500 postes vacants. 600 emplois sont désormais enregistrés pour être supprimés - pour le moment. Cependant, le groupe Sazka a clairement indiqué qu'il s'agissait du maximum - du point de vue de l'employé, du pire des scénarios mount airy casino pokerstars. Plus les gens optent pour le modèle à temps partiel et contribuent ainsi à réduire les coûts de personnelbitcoin gambling crash, moins les employés perdent finalement leur emploi. Si la moitié des salariés partaient à temps partiel et ne gagnent donc que la moitié, par exemple, le nombre de licenciements serait également réduit de moitié twin pine casino upcoming events. Cependant, il est peu probable que la majorité des candidats à la révocation opte pour une réduction aussi drastique du temps de travail et du salaire associé black t shirt denim jacket. Fondamentalement, nous ne connaissons pas les modèles à temps partiel que Casinos Austria AG a en tête leovegas online casino login Casino A Deux Heures De Paris Blg2. 400 collaborateurs : CASAG est cotée dans le monde entier.
1 700 d'entre eux travaillent directement avec AG Casinos Austria star casino membership gold coast. Et c'est exactement là qu'intervient le crayon rouge. Jusqu'à 600 postes sont vacants. Les semaines et les mois à venir montrent combien d'emplois sont perdus. CASAG : A propos de personnel cher et une année avec des ventes médiocres Combien d'emplois sont réellement supprimés ? / Shutterstock jogar texas holdem poker online. comWarum ist diese Art Restrukturierung überhaupt notwendig roulette casino online. Einerseits sind hier die relativ teuren „Altlasten“ zu nennen telephone casino barriere toulouse Casino De Paris 2 Mars Z45i. Gemeint sind Angestellte, die bereits vor dem Jahr 2006 bei der CASAG angefangen haben pokerstars spielgeld funktioniert nicht.
Denn der durchschnittliche Verdienst dieser Personen liegt brutto bei 6. 200 Euro monatlich diana f+ black jack. Wer nach 2006 bei Casinos Austria angeheuert hat, der verdient bereits nur noch 2 Casino De Paris Fiche Technique Iqm0. 700 Euro. Hier ist schon eine enorme Differenz zu erkennen. Dies zeigt jedoch auch, dass das Modell zur Teilzeit-Arbeit bei den länger im Unternehmebitcoin gambling crashn angestellten Mitarbeitern eine wesentliche größere Wirkung erzielen würde. Umgekehrt ist der Verdienst bei diesen Menschen höher, so dass sie sich den Teilzeit-Job häufig auch erlauben könnten bwin casino ladt nicht. ReFit sieht Sozialpläne, Ausstiegsmodelle für Mitarbeiter (beispielsweise über eine schrittweise Reduzierung der Arbeitszeit) und sogar Abfertigungen vor Bingo Online 90 Bolas 0uup.
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