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Août 2019, WirtschaftDie Merkur-Sonne : Le logo de l'entreprise du groupe Gauselmann (source de l'image) En tant que l'une des plus grandes sociétés de jeux en Europe, le groupe Gauselmann se considère comme ayant une responsabilité sociale. Quoi de mieux que d'offrir aux jeunes la chance d'une vie professionnelle épanouissante. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. Un nouveau record a ainsi été battu casumo welcome bonus. Jamais auparavant autantbitcoin casino telegram doubler de stagiaires n'avaient été employés dans le groupe en même temps vegas extreme casino Bwin Casino App Geht Nicht Xita. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération sunnyplayer casino app. Mais avec les 88 nouveaux jeunes, seule la pointe de l'iceberg est atteinte casino online paysafecard Reveillon Casino Lyon L9g4. Car si on additionne tous les apprentis et étudiants du groupe, le résultat est 238. Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise slot machine online casino uganda. L'industrie du jeu ne semble pas avoir eu de problèmes avec la progéniture.

Pourquoi le groupe Gauselmann est-il si populaire en tant qu'employeur Le marché du travail est relativement chargé. Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires yoyo casino askgamblers. Mais le groupe Gauselmann ne peut pas se plaindre de sa descendance et de l'intérêt porté à l'entreprise roulette live win. Chaque année, de nouveaux visages affluent et souhaitent commencer leur carrière chez l'employeur online casino vpn. Il y a actuellement un nouveau record de 238 stagiaires ou étudiants dans le programme d'études en alternance. La formation se déroule dans 20 métiers différents. " Dans son discours de bienvenue, Paul Gauselmann a fait comprendre aux stagiaires qu'ils avaient déjà franchi une étape importante : « Vous êtes les 88 candidats que nous considérons comme les meilleurs »bitcoin casino telegram doubler , a déclaré l'homme d'affaires lapalingo willkommensbonus. En fait, il a parlé d'environ 2 000 candidatures reçues alf casino 6 no deposit. Mais le directeur général ne voulait pas seulement une brosse à estomac. Il a donc poursuivi : « Nous aimons soutenir de manière globale, mais nous demandons aussi beaucoup. Avec vous, nous étions sûrs que vous répondriez à nos normes élevées de la meilleure façon possible sieger casino no deposit.