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Gepostet in:2024.07.07
Autor: ldhhn
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L'explication ne s'est pas fait attendre : « Cette journée est précédée d'un processus de recrutement d'un an auquel vous avez participé avec succès.Certaines industries ont des problèmes à retenir les jeunes employés ou même à embaucher des stagiaires. Cette année, 88 stagiaires ont été personnellement accueillis dans le Groupe par Paul Gauselmann. ...
Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. En conséquence, il convient de mentionner que le Groupe Gauselmann se caractérise par un taux de rachat élevé. Il est très satisfait de la pratique de formation de son entreprise : « À 80 %, notre taux de reprise est bien supérieur à la moyenne nationale, précisément parce que nous pouvons offrir à nos juniors des perspectives d'avenir et de promotion à long terme, y compris à l'international. ...
« Les gens sont embauchés dans le secteur commercial-technique. D'autre part, il est nécessaire d'intégrer autant que possible des personnes spécialement formées dans l'entreprise. Néanmoins, cela montre à quel point la perception externe de la région est positive. ...
D'autres labels ont été décernés en tant que « Employeur national 2019 » pour la meilleure ambiance ou pour « Les meilleures opportunités de carrière pour les femmes ». L'industrie du jeu est connue pour payer relativement bien.Le passé réussi de l'entreprise d'Espelkamp attire la jeune génération. ...
La façon de s'entraîner semble plus facile.Lors des journées d'accueil des apprentis à Espelkamp, sur le site de l'ancienne fonderie, les nouveaux venus se sont retrouvés un peu dans l'ambiance de l'entreprise. Il s'est même laissé emporter pour qualifier la présentation des nouveaux stagiaires de son temps fort personnel de l'année....
