Mas de Fabrgues
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Les représentants du personnel ont évoqué la mauvaise humeur dans l'entreprise et ont même souligné que Labak n'est pas prêt à parler Cafe Casino Barriere Toulouse France. La clé a été la reprise des 23 pour cent des parts du groupe Raiffeisen Leipnik Lundenburger et d'Uniqa Insurance. Car une lettre ouverte n'a pas seulement été envoyée au directeur général sugar factory casino ct. Peu avant Noël, ce groupe est devenu le premier actionnaire de Casag Are Video Roulette Machines Rigged Xnmn. Les Tchèques détiennent désormais 34 pour cent de la société de jeux d'argent tipico casino geld umbuchen blockiert Poker Online Lernen Ohne Anmeldung Gjlc. Les Tchèques ont même dépassé la holding d'État en termes de parts (33,24 %). La société autrichienne traditionnelle Novomatic détient 17 pour cent supplémentaires top online casino reviews. Des travailleurs en colère contre le comportement de Labak : « parlez - ou taisez-vous » Les mesures prises par les salariés montrent à quel point la relation est rompue. Au total, plus de 100 personnes ont reçu la lettre online mobile casino no deposit bonus south africa.

Il n'a donc pas fallu longtemps pour que le document atteigne le sommet des cercles syndicaux et gouvernementaux. En tant qu'auteur, Manfred Schönbauer, en tant que président du comité central d'entreprise, est responsable des lignes écrites 7 clans casino rooms. Le comportement de Labak envers les employés et la direction fait l'objet de critiques massives online gambling uk. Les personnes concernées ont été particulièrement offensées par l'expression « parlez - ou taisez-vous ». Agréablement traduibitcoin casino reddit ts, ces mots pourraient être traduits par "dis-le à voix haute ou tais-toi" Casino Live Terpercaya Ioux. C'était la réponse d'Aleksander Labak à une demande d'entretien personnel. En interne, le problème aurait pu être abordé sans rendre la division publique.