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(Image : Greatplacetowork beste casino van nederland 2019. de) Great Place to Work est un institut international de recherche et de conseil qui, selon ses propres informations, accompagne les entreprises d'une soixantaine de pays dans le développement de leur « culture d'entreprise et de travail » casino de paris 10 juillet Online Gluckbpiel Legal Deutschland 1toh. La certification par l'institut doit être demandée et payée par les sociétés elles-mêmes casino bonus keine einzahlung. La certification est basée sur des enquêtes auprès des employés et un « audit de culture d'entreprise » approfondi echtgeld casino app mit auszahlung. Comme avec Greentube, tous lcrypto gambling in the uses processus, mesures et directives concernant la main-d'œuvre sont vérifiés. Les salariés se déclarent satisfaits Les salariés eux-mêmes ont été interrogés quant à leur degré d'identification à leur travail et de confiance en leur employeur. L'ambiance entre collègues ou au sein d'une équipe est également un critère d'évaluation important sugar casino no deposit bonus codes. Fondamentalement, les questions couvraient les cinq catégories de crédibilité, d'équité, de respect, d'esprit d'équipe et de fierté gambling englisch deutsch. Greentube a reçu de bons retours de son personnel dans tous les domaines online casino vulkan. L'autrichienne Greentube Internet Entertainment Solutions GmbH a été fondée en 1998 et a été l'une des premières sociétés à commencer à développer des jeux de hasard en ligne.
En 2010, la filiale Novomatic Astra Games Ltd casino twin spin slot. 70 % des actions de la société Greentube wunderino bonus code. Pour Novomatic, cela signifiait l'entrée dans le jeu en ligne wildz casino freispiele ohne einzahlung. Un an plus tard, Astra Games a également repris les 30% restants des actions, faisant de Greentube une filiale à 100% de Novomatic aujourd'hui fruit slot clabic mod apk. Un travail de bien-être dans la « famille Greentube » Greentube lui-même a expliqué que la satisfaction et la santé de la main-d'œuvre ont toujours été au premier plan et sont la « clé du succès durable de l'entreprise » online poker gratis echtgeld. Afin de garantir la satisfaction de tous les employés, la diversité, le développement, l'esprit d'équipe et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sont profondémencrypto gambling in the ust ancrés dans la philosophie de l'entreprise casino paris saint didier. Sandra Zeinlinger, responsable des services aux employés du groupe Greentube, explique : Le bien-être global de nos employés et le soutien que nous leur offrons sont extrêmement importants pour nous jeu en ligne francais ce2. Ainsi, nous sommes très fiers d'avoir reçu la certification Great Place to Work®.
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